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八千代市にある訪問看護ステーション

ドットライフ(訪問看護)

ドットライフ(訪問看護)では、看護師が安心して働けるよう、時短勤務や土日祝日の休暇制度を整えています。

利用者の多様なニーズに応える訪問看護を実践する中で、チームで協力し合いながら成長できます。地域密着型のサービスを提供し、社会貢献の実感を得られる環境です。

ドットライフ 八千代(訪問看護・リハビリ)

ドットライフ 勝田台(訪問看護・リハビリ)

参照元:ドットライフ(訪問看護)公式HP(https://pj.dotline-jp.com/entrylist/entry_office_type/entry_rehabili/)2024年12月1日調査時点。

さかいリハ訪問看護ステーション

地域密着型のさかいリハ訪問看護ステーションでは、利用者一人ひとりに合ったケアを提供します。

看護師としての成長を支援する環境が整い、最新の医療知識を学べる機会も豊富です。働きやすさとやりがいを両立できる職場です。

八千代ステーション

参照元:さかいリハ訪問看護ステーション公式HP(https://sakaireha.com/all-all2/)2024年12月1日調査時点。

SOU訪問看護ステーション

SOUシニアケアが運営するSOU訪問看護ステーションは、スタッフ間のチームワークが良く、先輩からの手厚いサポートが魅力です。

柔軟な勤務体制が整っているため、ワークライフバランスを大切にしながら安心して働くことができます。

SOU訪問看護ステーション勝田台

参照元:SOU訪問看護ステーション公式HP(https://www.sou-seniorcare-saiyou.com/jobs?pref=千葉県&ocp=看護師&emtp=正社員&tags[]=訪問看護&frwd=)2024年12月1日調査時点。

セントケア訪問看護ステーション

セントケア訪問看護ステーションでは、看護師としての専門性を磨きながら働ける環境が整っています。訪問看護業務は幅広く、医療処置やリハビリ、認知症ケアなど、多様な経験を積むことが可能です。

多職種連携を重視しており、利用者一人ひとりに適したケアを提供するチーム体制が魅力です。

セントケア訪問看護ステーション八千代緑が丘

参照元:セントケア訪問看護ステーション公式HP(https://saint-care-recruit.net/jobfind-pc/job/All/263502)2024年12月1日調査時点。

叶えたい働き方で選ぶ
千葉でおすすめの
訪問看護ステーション3選

千葉県内718の訪問看護ステーション*の内、
複数拠点**を展開する「安定した経営基盤」と「教育制度**」を持つ訪問看護ステーションの中から
叶えたい働き方に合うステーションをそれぞれ紹介します。

高水準な固定給で
長く安定して働くなら

ドットライフ

ドットライフイメージイラスト
ドットライフ(訪問看護)公式HP
画像引用元:ドットライフ(訪問看護)公式HP
(https://pj.dotline-jp.com/jigyousho_kango/)
おすすめの理由
  • 安定の“高収入×休日数”。高水準の固定給で"オンコール無""土日休み"も叶う
  • “2,000万円超”が叶う退職金制度“小6までの子育て時短OK”で、将来も安心
  • キャリア志向や体力に合わせて、施設内訪看や訪問診療など「社内転職」可能
参照元:ドットライフ(訪問看護)公式HP
(https://pj.dotline-jp.com/entrylist/)2026年2月9日調査時点
給与例
400,000円~500,000
  • [+] オンコール手当(月3-4回程度)
    ・待機手当:平日6,000円/回、他15,000円/回
    ・出動手当:5,000円/時
  • [+] 休日出勤手当
    ・5,000円/時
ドットライフ(訪問看護)公式HP
(https://pj.dotline-jp.com/entrylist/)
2026年2月9日調査時点
インセンティブで
今、しっかり稼ぐなら

さくら咲く

さくら咲くイメージイラスト
さくら咲く公式HP
画像引用元:さくら咲く(訪問看護)公式HP
(https://sakurasaku-recruit.com/)
おすすめの理由
  • 時給4,000円~の休日出勤手当で、頑張れば頑張った分、年収600万円も可能
  • 81時間目から1時間2,000円訪問件数でのインセンティブ分が稼ぎに
  • 月7~8回と比較的多めなオンコール対応があるのでそれに応じて手当も増える
参照元:さくら咲く(訪問看護)公式HP
(https://sakurasaku-recruit.com/recruit.html)2026年2月9日調査時点
給与例
342,000円~385,714
  • [+] オンコール手当(月7-8回程度)
  • [+] 休日出勤手当
  • [+] インセンティブ
    ・稼働時間:81時間目~2,000円/時間
    ・訪問件数:詳細は要問合せ
参照元:さくら咲く(訪問看護)公式HP
(https://sakurasaku-recruit.com/recruit.html)
2026年2月9日調査時点
“呼び出しゼロ”で
ゆとりを取り戻すなら

デューン

さくら咲くイメージイラスト
訪問看護ステーション デューン公式HP
画像引用元:訪問看護ステーション デューン公式HP
(https://www.nfield.co.jp/)
おすすめの理由
  • オンコール対応がないので、急な呼び出しもない環境
  • 心のケアや対話が主な精神科特化だから、医療現場の身体負担は少ない
  • 事例検討会などが充実しており、精神科未経験でも安心して始められる
参照元:デューン(訪問看護)公式HP
(https://www.nfield.co.jp/recruit/)
2026年2月9日調査時点
給与例
281,000円~303,000
  • [+] オンコールなし
  • [+] 訪問件数手当
    平日・土650円~800円/件、日祝日2,100円
参照元:デューン(訪問看護)公式HP
(https://www.nfield.co.jp/recruit/information/)
2026年2月9日調査時点

■ 注釈
*2026.2.9時点、「厚生労働省 介護事業所・生活関連情報検索(千葉)」で「千葉県」「訪問看護」と絞り込み検索をしヒットした718ステーション
**1~2拠点のステーションの場合、家族経営など属人的な運営も含まれる可能性があるので、最低でも『千葉県内3拠点以上』を展開する15の訪問看護ステーションを調査。その内14ステーションが教育制度があると記載。