産業看護師（企業看護師）

病院やクリニックなどの医療現場ではなく、企業内で働く看護師を「産業看護師（企業看護師）」と呼びます。産業看護師の仕事内容や収入、やりがいのほか、求められるスキル、看護師から産業看護師になるためのステップについて解説します。

産業看護師（企業看護師）とは

企業規模や業種によっては、健康管理に特化した部門や医務室が設置されていることがあります。こうした部門で従業員の健康管理や保健指導などを行うのが産業看護師です。場合によっては体調不良や急病の処置、ケガの手当てなどにも対応します。

病棟やクリニックなどの医療現場で働く「病院看護師」と区別するために企業看護師とも呼ばれ、健康診断の実施やフィードバック、メンタルヘルス施策を推進するなど、仕事内容は多岐にわたります。

産業看護師（企業看護師）の仕事内容

健康診断の実施とフィードバック

主要業務の一つが健康診断に関するものです。従業員が健康を維持しながら働くためには、生活習慣病やメタボリックシンドローム、その他の疾病を予防したり、早期発見・治療につなげたりすることが大切です。

産業看護師は健康診断の企画と実施はもちろん、健診を引き受けてくれる医療機関との調整や、当日の検査サポートなども担当します。診断結果が出た後には、従業員に対するフィードバックのほか、必要に応じて産業医との面談も設定します。

健康相談、健康指導

看護師として対応できる範囲内で、従業員からの健康相談にのることも重要な仕事です。健康についての相談窓口として従業員に面談を行ったり、健康維持に向けたアドバイスをしたりします。相談しやすい環境を整えることも大切です。

こうした個別対応のほかに、健康に関する集団指導も担当します。アルコールや喫煙、生活習慣病関連のセミナーを実施するなど、従業員の健康に対する意識の向上を目指します。

従業員のメンタルヘルスケア

2015年12月から、企業に「ストレスチェック制度」が義務化されました。従業員自身のストレスへの気づきを促すものです。また、メンタルヘルスに悩む人も増加傾向にあります。

こうした社会情勢を背景に、従業員のメンタルヘルスケアに取り組む企業が増えています。

産業看護師はストレスチェックを実施したり、メンタルの不調に関する相談にのったり、ときには産業医と連携したりと、従業員のメンタルヘルスを良好に保つ役割を担います。

産業看護師（企業看護師）の年収

450～500万円と、看護師としての平均に近い

求人などから算出すると、産業看護師の年収は450～500万円が目安です。一般企業に勤務する会社員という位置づけになるため、給与体系や評価制度、手当や福利厚生によって収入には幅があるでしょう。

また、産業看護師は企業内で働くことから、ビジネスシーンで必要な事務的スキルを備えているかどうかも給与に影響します。資料作成やデータ管理、メール対応などのスキルアップを心がけることで給与が上がる可能性があります。

看護資格が必要な他の仕事と比べて収入はどう？

産業看護師の目安年収は、看護師全体の平均年収（508万円）と比較するとわずかに低く見えます。保健師（451万円）や訪問看護師（435万円）などと同程度で、夜勤のない職種であるため、給与はやや低くても安定した生活が期待できるでしょう。

しっかりと収入も得ながら、無理な働き方はせず、患者様ともしっかりと向き合いたい方には、訪問看護のお仕事がおすすめです。

以下のページでは現役の訪問看護師のアンケート結果をもとに、訪問看護の仕事について紹介しています。興味のある方はぜひ見てみてください。

訪問看護師って実際どうなの？！
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産業看護師（企業看護師）のやりがい

従業員がよりよい状態で働き続けられるよう、健康面からサポートできるのが産業看護師のやりがいです。健康診断の結果や個別の相談内容を受け、産業看護師が本人に再検査や受診を勧めることで、従業員は健康維持や治療に取り組めるようになります。

また、集団指導などを通じて従業員の健康についての意識を高めることもできます。一人の会社員として企業に貢献できることにやりがいを感じる機会は多いでしょう。

産業看護師（企業看護師）になるには

産業看護師として働くためには、看護師資格が必須です。さらに、一定年数の臨床経験が求められることも多いでしょう。従業員の健康やメンタルヘルスが重視される現代だからこそ、産業看護のプロフェッショナルとしての働きを期待されるからです。

ただ、必ずしも長い経験が求められるとは限らず、企業によって必要な経験・スキルは異なります。資料作成やプレゼンテーション能力を重視する企業もあります。

まずはこれまでの看護師経験で得たものを洗い出し、転職活動を進めましょう。

まとめ

産業看護師は、企業内で従業員の健康相談にのったり、メンタルヘルスケアを担当したりする重要な職種です。病院看護師とは違い、健康維持や健康推進に関する資料を作成するなどの事務的スキルも必要になります。

収入は他の職種に比べてそれほど多いとは言えませんが、ワークライフバランスを大切に働けるのがメリットです。

健康面から従業員をサポートし、企業に貢献するため、やりがいが大きく、組織の中で働きたい方に適していると言えます。