SOMPOケアは損害保険や海外保険、生命保険を扱うSOMPOホールディングスのグループ企業で、介護や高齢者向け施設サービス、在宅サービスを提供しています。
在宅サービスは訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、通所介護、ショートステイなど幅広いサービスを提供。千葉県内では27カ所の拠点で訪問看護や訪問介護などさまざまなサービスを行っています。
SOMPOケアは損害保険や生命保険などの保険事業で知られるSOMPOホールディングスの介護事業。
老人ホームから居宅介護支援、福祉用具貸出まで、幅広いサービスを展開しています。
千葉県にある27拠点のうち６拠点で訪問看護を行っており、希望に合わせて勤務地や働き方を選ぶことができます。
夜勤はなく休日もしっかり確保、3年間の育休制度など、ライフスタイルに合わせて働ける労働環境も魅力です。
SOMPOケアでは東京・大阪に介護・看護現場と同じ環境で学べる研修施設と、場所と時間を選ばず学べるオンライン学校を開校。
入社時には2日間の座学と5日間の専門研修を受講できるほか、先輩スタッフに同行して現場を学ぶOJT研修やフォローアップ研修など、手厚い研修制度で経験の浅い人でも安心してキャリアを積むことができます。
所属事業所の上長だけでなく、部長や本社看護スタッフからサポートを受けられるなど、困りごとをサポートしてくれるシステムも用意されています。
SOMPOケアではスタッフの処遇改善に取り組んでおり、看護師は2022年より年収15万円アップを実現しています。
処遇改善は継続して続けていく予定で、スタッフが訪問看護分野でやりがいを感じながら長く働ける職場をめざしています。
また看護師として経験を積みながら、希望者は管理職や本社勤務へのジョブチェンジも可能。全国規模で幅広いサービスを展開しているSOMPOグループだからできる豊富なチャンスが用意されています。
訪問看護を行っていました。ご自宅に訪問するため、一人一人の方と接する時間は長く、自分なりにしっかりとした対応を行うことができたと思いますし、そういったことがやりがいにもつながっていました。
病院で働いていたときには担当する患者さんの数も多く、なかなかご家族からの相談をゆっくり聞くことも難しくてジレンマがあったので、ご家族も含めより寄り添うことができるのは訪問看護ならではかな、と思いました。
女性スタッフが多く上司も女性なので、相談しやすかったり、女性特有の悩みや症状を理解してもらいやすかったりと、働きやすい環境でした。
また何かあればお互いにフォローしあったりと、助け合える連携が取れていたので仕事はしやすかったと思います。
離職率はほかの施設と比較すると同等か少し高いといった感じです。
SOMPOグループは全国で多彩な拠点を展開しており、全国どこにいても「自宅のすぐ近くで希望の仕事に就ける」という点が最大の魅力です。
独自の研修施設と教育プログラムを持ち、未経験でも一から学べる恵まれた環境です。
福利厚生も大手企業ならではの充実した内容で、処遇改善にも積極的。安定した企業で長く勤めたい、自宅の近くでしっかり働きたいという方におすすめです。
利用者様に寄り添ったケアができるのも、自分らしく働けてこそ。
以下では、希望の働き方別に千葉にあるおすすめの訪問看護ステーションをご紹介しています。求める環境に合った訪問看護ステーションと出会えるので、ぜひ参考にしてみてください。
叶えたい働き方で選ぶ！
千葉でおすすめの
訪問看護ステーション3選をチェック！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与モデル |
【月給】 326,000円～351,600円 【年収例】 449万円～484万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※夜勤無し |
| 福利厚生 |
■年間公休110日（基本は土日休み） ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 ■昇給あり ■制服貸与 ■社用車・電動自転車の貸出あり ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です ◎ニューパパサポート休暇、産後パパ育休制度あり ◎復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ◎子供の看護のための休暇も取得可能 ◎介護休業は家族1人につき通算365日間まで取得可能 ◎財形貯蓄制度あり |
| 教育環境 |
・入社時研修 現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT、eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。 介護研修以外の研修、事例発表会、『現場力』アップのワークショップ ヒューマンリソースマネジメント研修、他社・他業界事例検討、マネジメント経験交流研修など |
| 運営会社 | SOMPOケア株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 鷲見 隆充 |
| 所在地 | 東京都品川区東品川四丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー |
| 電話番号 | 03-6455-8560 |
| 公式HP | https://www.sompocare.com/ |
千葉県内718の訪問看護ステーション*の内、
複数拠点**を展開する「安定した経営基盤」と「教育制度**」を持つ訪問看護ステーションの中から
叶えたい働き方に合うステーションをそれぞれ紹介します。
■ 注釈
*2026.2.9時点、「厚生労働省 介護事業所・生活関連情報検索（千葉）」で「千葉県」「訪問看護」と絞り込み検索をしヒットした718ステーション
**1～2拠点のステーションの場合、家族経営など属人的な運営も含まれる可能性があるので、最低でも『千葉県内3拠点以上』を展開する15の訪問看護ステーションを調査。その内14ステーションが教育制度があると記載。
