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さかいリハ訪問看護ステーション

目次

さかいリハ訪問看護ステーションは、関東を中心に18拠点を展開する訪問看護・リハビリステーションです。

人生の最期を自宅で過ごしたいという方のため、難病の方や脳卒中の方など、地域の病院で対応が難しいといわれた方もしっかりサポート。

365日24時間のオンコール体制で、緊急対応にも訪問看護師が駆けつける仕組みができています。

さかいリハ訪問看護ステーションで働く人の口コミ

小さなことでも相談できるので安心して働けます

とても明るく笑いの絶えない職場です。

また、訪問での小さな疑問から大きな問題点まで、どんなことでも職種を問わず相談できるので、良い意味で緊張感を持たずに安心して一人で訪問できています。

引用元:さかいリハグループ公式HP(https://sakaireha.com/staff/
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さかいリハ訪問看護ステーションの特徴

ライフスタイルに合わせた働き方ができる

さかいリハ訪問看護ステーションでは年間休日114日と125日のどちらかを選択できるほか、有給休暇などその他の休みも取りやすい環境です。

時短勤務や週4日勤務、非常勤など勤務形態が幅広く、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。体調不良や突発的な休みが発生しても、スタッフ同士でフォローできる体制なので安心。

週30時間以上勤務の方を正社員として雇用しているので、安定した環境の中で働きたいという方にも力を発揮できる環境です。

手厚い子育て支援でママでもしっかり働ける

育休取得はもちろん、保育費の補助制度や、社会保険の扶養加入のお子様1人あたり月5,000円を支給する扶養家族手当など、子育て世代の方にもムリなく働ける支援体制を完備しています。

育児休暇明けには面談を行い、どのような働き方をしたいかヒアリングした上で勤務体制を決定するので安心です。

男性スタッフの育児休暇も実績があり、男女問わず育休取得できる環境で子育て世代をバックアップしています。

待遇&スキルアップ制度でがんばりを応援

さかいリハ訪問看護ステーションでは、オンコール手当などのさまざまなインセンティブを用意しているほか、就職時のお祝い金支給や年1回の昇給、退職金の支給など、一人ひとりのがんばりを待遇面に反映させる仕組みを構築しています。

スキルアップを目指したい人には外部研修費の補助や社会研修の実施、ベテランスタッフの訪問に同行できるなど、知識や技術を学べるチャンスを豊富に用意。

看護師としてスキルアップしたい人のための認定看護師取得支援制度もあります。

さかいリハ訪問看護ステーションのまとめ

さかいリハ訪問看護ステーションは、訪問看護師、作業療法士、医学療法士、言語聴覚士が連携し、ご自宅で人生の最期を過ごしたいという方のサポートを行っています。

地域の病院では対応が難しい症状の方でもご自宅での生活を継続できるよう、365日24時間体制で対応。一人ひとりの状態に合わせて丁寧な看護をしたいという方、訪問看護の仕事をしながら安定収入もほしいという方に最適な職場といえるでしょう。

利用者様に寄り添ったケアができるのも、自分らしく働けてこそ。
以下では、希望の働き方別に千葉にあるおすすめの訪問看護ステーションをご紹介しています。あなたに合った訪問看護ステーションを探せるので、ぜひ参考にしてみてください。

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千葉でおすすめの
訪問看護ステーション3選をチェック!

やっぱり気になる賞与・給与。他のステーションとの比較はおすみですか?

訪問看護の給与は、固定給・賞与・インセンティブなど、ステーションによって構成がかなり異なります。気になる方は他のステーションとも並べて比較してみると、自分に合った職場が見つかりやすくなります。千葉のおすすめステーションをまとめているので、よければ参考にしてみてください。

さかいリハ訪問看護ステーションの求人情報

雇用形態 正社員
給与モデル 常勤:当社規定+オンコール手当+別途インセンティブ給
例:入社1年目で月額35万円+オンコール手当+インセンティブ
勤務時間 8:30~17:30
福利厚生

年間休日は125日と114日で選択可能:114日の場合は完全週休2日(月曜+日曜)+年末年始+他会社規定の休日、125日の場合は完全週休2日(月曜+日曜)+年末年始+他会社規定の休日

その他:慶弔休暇、産休・育休・介護休暇・看護休暇など制度有
有給休暇(入社3ヶ月後に付与)

社会保険各種完備※労災・雇用保険・健康保険・厚生年金
交通費(公共交通機関定期代 上限3万円/月)※自転車通勤可
昇給有(年1回)
社有車(自家用車での訪問なし)
訪問用スマホあり
ユニフォーム
外部研修費用の補助制度
外部の福利厚生制度加入
退職金制度有

教育環境 外部研修費用の補助制度
※参照元:さかいリハグループ公式HP(https://sakaireha.com/ns-chiba/)2024年9月5日時点

さかいリハ訪問看護ステーションの基本情報・千葉にある拠点一覧

▼ お近くの拠点は以下から確認できます ▼

(拠点一覧の下に他社との比較表もあります)

運営会社 株式会社祥ファクトリ
代表者 阪井春枝
所在地 千葉県船橋市薬円台5-6-6
電話番号 043-290-9036
公式HP https://sakaireha.com/

千葉ステーション

船橋ステーション

西船橋ステーション

市川大野ステーション

蘇我ステーション

八千代ステーション

四街道ステーション

鎌ヶ谷ステーション

逆井ステーション

叶えたい働き方で選ぶ
千葉でおすすめの
訪問看護ステーション3選

千葉県内718の訪問看護ステーション*の内、
複数拠点**を展開する「安定した経営基盤」と「教育制度**」を持つ訪問看護ステーションの中から
叶えたい働き方に合うステーションをそれぞれ紹介します。

高水準な固定給で
長く安定して働くなら

ドットライフ

ドットライフイメージイラスト
ドットライフ(訪問看護)公式HP
画像引用元:ドットライフ(訪問看護)公式HP
(https://pj.dotline-jp.com/jigyousho_kango/)
おすすめの理由
  • 安定の“高収入×休日数”。高水準の固定給で"オンコール無""土日休み"も叶う
  • “2,000万円超”が叶う退職金制度“小6までの子育て時短OK”で、将来も安心
  • キャリア志向や体力に合わせて、施設内訪看や訪問診療など「社内転職」可能
参照元:ドットライフ(訪問看護)公式HP
(https://pj.dotline-jp.com/entrylist/)2026年2月9日調査時点
給与例
400,000円~500,000
  • [+] オンコール手当(月3-4回程度)
    ・待機手当:平日6,000円/回、他15,000円/回
    ・出動手当:5,000円/時
  • [+] 休日出勤手当
    ・5,000円/時
ドットライフ(訪問看護)公式HP
(https://pj.dotline-jp.com/entrylist/)
2026年2月9日調査時点
インセンティブで
今、しっかり稼ぐなら

さくら咲く

さくら咲くイメージイラスト
さくら咲く公式HP
画像引用元:さくら咲く(訪問看護)公式HP
(https://sakurasaku-recruit.com/)
おすすめの理由
  • 時給4,000円~の休日出勤手当で、頑張れば頑張った分、年収600万円も可能
  • 81時間目から1時間2,000円訪問件数でのインセンティブ分が稼ぎに
  • 月7~8回と比較的多めなオンコール対応があるのでそれに応じて手当も増える
参照元:さくら咲く(訪問看護)公式HP
(https://sakurasaku-recruit.com/recruit.html)2026年2月9日調査時点
給与例
342,000円~385,714
  • [+] オンコール手当(月7-8回程度)
  • [+] 休日出勤手当
  • [+] インセンティブ
    ・稼働時間:81時間目~2,000円/時間
    ・訪問件数:詳細は要問合せ
参照元:さくら咲く(訪問看護)公式HP
(https://sakurasaku-recruit.com/recruit.html)
2026年2月9日調査時点
“呼び出しゼロ”で
ゆとりを取り戻すなら

デューン

さくら咲くイメージイラスト
訪問看護ステーション デューン公式HP
画像引用元:訪問看護ステーション デューン公式HP
(https://www.nfield.co.jp/)
おすすめの理由
  • オンコール対応がないので、急な呼び出しもない環境
  • 心のケアや対話が主な精神科特化だから、医療現場の身体負担は少ない
  • 事例検討会などが充実しており、精神科未経験でも安心して始められる
参照元:デューン(訪問看護)公式HP
(https://www.nfield.co.jp/recruit/)
2026年2月9日調査時点
給与例
281,000円~303,000
  • [+] オンコールなし
  • [+] 訪問件数手当
    平日・土650円~800円/件、日祝日2,100円
参照元:デューン(訪問看護)公式HP
(https://www.nfield.co.jp/recruit/information/)
2026年2月9日調査時点

■ 注釈
*2026.2.9時点、「厚生労働省 介護事業所・生活関連情報検索(千葉)」で「千葉県」「訪問看護」と絞り込み検索をしヒットした718ステーション
**1~2拠点のステーションの場合、家族経営など属人的な運営も含まれる可能性があるので、最低でも『千葉県内3拠点以上』を展開する15の訪問看護ステーションを調査。その内14ステーションが教育制度があると記載。