DSセルリアは2011年にリハビリ型デイサービスの運営からスタートし、2014年より東京・練馬で訪問看護ステーションを開設。
現在は東京・千葉・神奈川でデイサービス、就労移行支援事業を行っています。訪問看護ステーションではご自宅で必要な支援を行うだけでなく、今後起こりうる変化を見越して、利用者とご家族がストレスを感じることなく生活できるようサポートを行っています。
DSセルリアでは東京・千葉エリアに訪問看護ステーションを開設しており、地域に根ざした訪問看護・リハビリを行っています。
要介護の方はもちろん、難病や精神疾患のある方でも柔軟に対応。地域の病院やクリニック、ケアマネージャーなどと連携を取りながら、住み慣れたご自宅で利用者が安心して過ごせるようサポートをしています。
予防・治療のための看護や、日常生活を快適に送るための支援、心身機能の回復や自立をめざしたリハビリなど、一人ひとりの希望に沿ってサポートに取り組んでいます。
DS訪問看護ステーションでは、理想の看護を追求できるだけでなく、オンコール手当やインセンティブなどさまざまな手当が用意され、自分のがんばりが報酬にしっかり反映される仕組みになっています。
家族が増えるごとに増える家族手当や、リフレッシュ休暇など福利厚生も充実。時間給制度も導入されているので、家族の用事でも休みやすい環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
DS訪問看護ステーションでは未経験の方でも安心して働けるよう、研修制度を設けています。
入社時は新入社員研修を経て、先輩職員が同行するOJT研修で実践を学びます。
eラーニングや外部研修も利用でき、年間２万円まで研修費を補助。研修を年２回受講すると支給されるスキルアップ手当もあるので、経験を積みながらスキルアップできる環境が魅力です。
学校を出て病院勤務をすれば、ご利用者さまにより良くできるのだと思っていました。仕事を覚え経験を重ねると、医師からの指示や、後輩からの報告を受ける仕事が多くなり、最期の看取りも後輩に任せ次の段取りを考えていました。
私が見ていたのは、測定器の数値や点滴の目盛り、ずっと鳴っている携帯電話でした…。
訪問看護を選んだ今、実際にご利用者さまと向き合える時間は30分。その30分が私の看護師人生の中で、一番楽しい！やりがいを感じます！
ご利用者さまとお話しをすることで不安が軽減したり、笑顔になってくれたりすると本当によかった！と思えるんです。
子育てをしながらの再就職先にDSセルリアを選んだ理由は、会社が大きくしっかりしていて、事務所や管理者の方々の雰囲気が良かったことです。
勤務条件がちゃんと決まっているので、家事育児との両立が無理なくでき、働きやすさを感じています。
ここは派閥とか人間関係に悩むことは一切なくて、なんでも相談し合える仲間がいるので楽しく理想的な看護ができます！
訪問したときに「顔見ると安心する」って言ってもらえるのがやりがいです！
看護だけじゃなくて、ここはいろんな勉強会に参加できるので、口腔ケアとかかかわりのなかった分野にも詳しくなりました！
ご利用者さまが熱を出したときは何が原因なのかみんなで探求したり、処置を相談したり、性格は違えどご利用者さまのことを一番に考えたスタッフが集まっているからこそ家族のような温かさのある職場です！
治療が終わったらおしまいになってしまう病院と違い、人生の最期まで寄り添いながら看護ができるのは、訪問看護ならではのやりがいでしょう。
仕事に誇りを持ちながら、しっかり報酬も受け取れる、スキルアップもできる。がんばりたい人ががんばれる、がんばっただけ手応えがある環境はDS訪問看護ステーションでは整っています。
仕事も家庭も大事にしたい、がんばった分だけ稼ぎたいという方はDS訪問看護ステーションを検討してみてはいかがでしょうか。
利用者様に寄り添ったケアができるのも、自分らしく働けてこそ。
以下では、希望の働き方別に千葉にあるおすすめの訪問看護ステーションをご紹介しています。求める環境に合った訪問看護ステーションと出会えるので、ぜひ参考にしてみてください。
叶えたい働き方で選ぶ！
千葉でおすすめの
訪問看護ステーション3選をチェック！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与モデル |
月額（給与）：327,930円～345,190円 内訳：基本給：260,000円～275,000円 資格手当：25,000円 見込み残業（20h）：43,680円～45,190円 家族手当：配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子5,000円 賞与：年2回（昨年度実績2.4か月分） 昇給：年1回 インセンティブ：136件から1件1,500円 スキルアップ手当：10,000円 |
| 勤務時間 |
8:15～17:15（佐倉） 8:30～17:30（千葉、妙典） |
| 福利厚生 |
月9日休みでシフトによる 有給休暇（最大10日付与） リフレッシュ休暇（年最大9日） 育児手当、社会保険完備、退職金制度あり |
| 教育環境 | 新入社員研修、OJTによる実践研修、eラーニング |
| 運営会社 | DSセルリア株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 北村 直也 |
| 所在地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 |
| 電話番号 | 043-273-5024 |
| 公式HP | https://selrea.co.jp/ |
千葉県内718の訪問看護ステーション*の内、
複数拠点**を展開する「安定した経営基盤」と「教育制度**」を持つ訪問看護ステーションの中から
叶えたい働き方に合うステーションをそれぞれ紹介します。
■ 注釈
*2026.2.9時点、「厚生労働省 介護事業所・生活関連情報検索（千葉）」で「千葉県」「訪問看護」と絞り込み検索をしヒットした718ステーション
**1～2拠点のステーションの場合、家族経営など属人的な運営も含まれる可能性があるので、最低でも『千葉県内3拠点以上』を展開する15の訪問看護ステーションを調査。その内14ステーションが教育制度があると記載。
