千葉民医連は全国組織である全日本民主医療機関連合会(民医連)の加盟組織で、医療・福祉事業所を中心に構成されています。
創立以来、命や健康に関わるさまざまな社会問題に積極的に取り組んでおり、郊外問題や被爆者医療のほか、市川市では全国初の訪問看護の公的助成を実現しています。
千葉県内に多くの病院や診療所、クリニックを運営する、千葉を代表する医療ネットワークである千葉民医連。
訪問看護は千葉県内に6カ所のステーションを擁し、主治医やケアマネージャーと連携しながら、ご自宅での健康管理やリハビリを行っています。
早くから訪問看護に力を注いできた医療機関ならではの豊富な実績と信頼をもとに、訪問看護士として活躍できる職場です。
千葉民医連では看護師・保健師をめざす方のための教育・キャリアアップコースを常設し、充実のカリキュラムで一から知識と経験を積むことができます。
訪問看護研修コースでは病院勤務をしながら3年にわたり研修を受講でき、座学から実習、OJT研修と段階を踏んで現場に出ていくことができます。
病院と訪問看護ステーションが併設されているので、病院と在宅の違いや連携の重要さを学びやすく、必要なスキルを到達度に応じてしっかりフォロー。
認定看護師による指導やコンサルテーションも受けられるので安心です。
千葉民医連訪問看護ステーションは慣れ親しんだご自宅で過ごしたいという方のために、24時間365日体制で看護にあたっています。
高齢者はもちろん、難病やガン、精神疾患、小児、認知症など幅広い疾患をお持ちの方でも対応可能で、在宅での看取りも対応しています。
一人ひとりに合わせた決め込まない看護ができるのはもちろん、オンコール手当や昇給、各種休暇制度など、がんばりが反映される評価制度や福利厚生も魅力です。
千葉民医連 訪問看護ステーションの口コミや評判は見当たりませんでした。(2024年9月5日時点)
千葉民医連訪問看護ステーションは、千葉県有数の医療機関が運営する訪問看護ステーションですので、歴史と実績のある職場で訪問看護師としてキャリアを磨きたいという方におすすめです。
3年間の訪問看護研修コースも用意され、病院勤務をしながら基礎からしっかり知識と技術を習得できるのも大きな魅力です。
手当や休暇などの制度も手厚いので、安心して活躍できる環境が整っているといえるでしょう。
利用者様に寄り添ったケアができるのも、自分らしく働けてこそ。
以下では、希望の働き方別に千葉にあるおすすめの訪問看護ステーションをご紹介しています。求める環境に合った訪問看護ステーションと出会えるので、ぜひ参考にしてみてください。
叶えたい働き方で選ぶ!
千葉でおすすめの
訪問看護ステーション3選をチェック!
雇用形態 | 正社員 |
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給与モデル |
モデル給与 正看護師:年収 410万円:月給 26.2万円 賞与44.6万円 (月給内訳) 基本給: 212,650円 月額手当:50,000円 モデル給与 経験25年 / 正看護師:年収 478万円:月給 32.3万円 賞与90.4万円 (月給内訳) 基本給: 312,000円 危険手当:5,000円 住宅手当:6,500円 別途OC手当がつきます <昇給 / 賞与> 昇給:年1回 賞与:年2回 |
勤務時間 | 08:45~16:55 |
福利厚生 |
4週7休制+祝日(シフト制)、 夏季(4日)、年末年始(6日)、5月1日(メーデー) 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇(申請により1日/月) <福利厚生・待遇> 健康保険:|厚生年金:|雇用保険:|労災保険:|車通勤:|寮:✕|退職金: |
教育環境 | 看護部に訪問看護師研修コースあり |
運営会社 | 千葉県民主医療機関連合会 |
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代表者 | 宮原重佳 |
所在地 | 千葉市中央区中央4-8-8日進ビル201号室 |
電話番号 | 043-224-7497 |
公式HP | https://www.min-iren-c.or.jp/ |
明確な評価制度で努力が結果に直結。
インセンティブ・オンコール手当も充実で、
頑張りがしっかりと還元される。
※オンコール手当、インセンティブ別
※可能なスタッフのみ、平均月3回
オンコール対応なし。
土日祝日がしっかり休めて、
子供の行事にも参加できる。
※資格手当、地域手当、訪問件数手当別
※土日祝固定休みの場合の給与モデル
最長3ヵ月の同行訪問や訪問看護研修など
充実したサポートがあるから、
ブランクがあっても安心して復帰できる。
※オンコール手当、緊急時手当別
※いなげ事業所の給与モデル
選定条件:
千葉市にある訪問看護ステーション99件(「厚生労働省 介護事業所・生活関連情報検索」をもとに調査)のうち、公式HPに訪問看護師の求人についての明記があり、千葉県内に複数の拠点を持つ17社から、下記選定基準をもとに3社をピックアップ(2024年9月5日調査時点)
・ドットライフ:公式HPに評価制度の明記がある企業の中で、インセンティブの金額が最も高い
・訪問看護ステーション デューン:オンコールがない企業の中で、唯一土日祝休みの働き方を選べる
・いーね訪問看護ステーション:公式HPに記載の同行訪問期間が2~3ヵ月と最も長く、かつ訪問看護研修を実施している