シームレス訪問看護ステーションは「継ぎ目のない看護をあなたに」をキャッチフレーズに、看護・リハビリ・栄養管理の事業所内連携を主軸に、他事業、他職種と連携することで訪問看護の枠を超えたシームレス（継ぎ目のない）なサービスを提供しています。
専門性の高いスタッフが24時間365日体制で利用者の困りごとや相談に対応できる体制を整えています。
シームレスは英語で「継ぎ目がない」という意味。シームレス訪問看護ステーションは文字通り、継ぎ目のない看護サービスで一人ひとりの症状や希望に寄り添ったトータルケアを行っています。
利用者が自宅で不安なく過ごせるように、24時間365日体制で看護を行うだけでなく、ステーションに常駐している管理栄養士が訪問することで、従来の訪問看護には含まれない食生活のサポートも積極的に行っています。
事業所内の看護・リハビリ・栄養管理スタッフが密に連携をとることで、看護の枠にとらわれない多角的なサービスを提供します。
シームレスケア訪問看護ステーションのテーマは「ワークライフバランスを考えた多様性のある働き方づくり」。
勤務スタイルは常勤フルタイムから非常勤オンコールなしまで、希望通りの日程で有給休暇を100％取得できるなど、働きやすい職場環境が整っています。
預け先がない子育て世代のために、託児スペースでの預かり保育を行っているので、お子さんの急な体調不良や預け先に困っている方でも安心して看護に専念できます。
20～50代まで幅広い世代が働いている理由も、こうした働きやすさにあるようです。
訪問看護では欠かせない業務なのが、24時間体制で利用者の相談に応じる「オンコール」。
シームレスケア訪問看護ステーションではオンコール対応可能なスタッフに均等に回数を振り分け、件数インセンティブやオンコール翌日の時短勤務・直帰など独自の制度を導入しています。
また未経験者でも安心して働けるサポートシステムのほか、職員のやりたい思いを尊重し、スタッフ主導の事業を行うなど、スタッフの自己実現にも積極的にサポートしています。
看護師として、働き始めた急性期病院では、いろいろなご家族に出会い、また、最後に立ち会わせて頂きました。
患者さんの中には、病院でなければ、もっと違う最後を迎えられたのではないか、と思う方々がたくさんいらっしゃいました。
その想いが、訪問看護という道を選択する大きなきっかけとなりました。
現在、働いていて感じる事は、在宅で過ごすというのは「患者様の事だけではなく、周りのご家族、環境も一緒に考えていく事がとても大切」という事です。
これからも訪問看護を通して、患者様を含めご家族皆が少しでも穏やかに過ごせる支えになっていけるよう頑張りたいです。
子育てとの両立がしやすいと良く聞くので、訪問看護の世界に飛び込んでみました。 実際に働いてみて、働きやすさを実感しています。
シームレスケアは定時退社が当たり前なので、気兼ねなく帰宅出来るところが良さだと思っています。
おかげさまで、家事や子供との時間が増えて、ワークライフバランスが保たれていることを実感しています。また、勉強する時間も確保することができ、学び得たことを利用者様へ提供できることにやりがいを感じております。
働きやすさで飛び込んだ訪問看護ですが、それ以外にも魅力を感じています。最も魅力的に感じたのは、利用者様がいきいきとしていることです。
病院とは違い、自宅で医療を提供するということは、その人の生活を支えるということだと思っています。看護師だけではなく他職種とチーム一丸となり、その人らしい生活を提供できることで、利用者様がよりいきいきと過ごせていることに素晴らしさを感じています。
その人らしさを大切に看護を提供していきたいです。
看護・リハビリ・栄養管理と、看護の枠にとらわれない独自のサポート体制が特徴のシームレス訪問看護ステーション。
サービスだけでなく、年齢やライフスタイルを問わずに働ける労働環境や、スタッフの「やりたい」ことを事業化する柔軟な経営体制など、全てにおいてシームレスで柔軟な考え方が浸透しています。
ワークライフバランスを重視しながら働きたい、看護の枠にとらわれず利用者やご家族に尽くしたい、もっとチャレンジしてみたいという方におすすめです。
利用者様に寄り添ったケアができるのも、自分らしく働けてこそ。
以下では、希望の働き方別に千葉にあるおすすめの訪問看護ステーションをご紹介しています。求める環境に合った訪問看護ステーションと出会えるので、ぜひ参考にしてみてください。
叶えたい働き方で選ぶ！
千葉でおすすめの
訪問看護ステーション3選をチェック！
| 雇用形態 | 正社員・アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与モデル |
月給34万円〜45万円（経験等考慮） 想定年収モデル：480〜600万円（固定給の他、変動手当を含む） 〈1年目〉4,800,000円：基本給250,000円+諸手当+賞与2回 〈3年目〉5,300,000円：基本給265,000円+諸手当+賞与2回 〈3年目・主任〉5,550,000円：基本給265,000円+諸手当+賞与2回 ※オンコール当番4回/月、緊急訪問6回/月 インセンティブ手当（予定件数、実績件数、オンコール件数に応じて支給） オンコール手当（平日3,000円/1件、土日祝6,000円/1件） 緊急訪問手当（4,000円/1件） 休日訪問手当（4,000円/1件） マイカー訪問手当（マイカーで訪問した場合25,000円、社用車への切替も可能） 職務手当（5,000〜20,000円/月） 危険手当(5,000円/件) |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 休憩60分間 |
| 福利厚生 |
休暇毎週土曜日・日曜日、祝日 夏期休暇（3日）・冬期休暇（5日） 有給休暇、特別休暇、産前産後の休業期間、育児休業、介護休業など 扶養手当（配偶者：10,000円 子：5,000円/人数） 交通費支給（公共交通機関、自動車、自転車） 社会保険完備 ユニフォーム支給、タブレット端末・携帯電話・車両貸与 駐車場補助手当（マイカー通勤） インフルエンザワクチン接種全額補助（本人、小学生以下のお子様が対象） 引越費用補助（条件有） お子様との同伴出勤、預かり（病児）保育に対応 |
| 教育環境 | シームレスケア訪問看護ステーションの教育環境についての情報は見当たりませんでした |
| 運営会社 | 株式会社シームレスケア |
|---|---|
| 代表者 | 宮崎 正剛 |
| 所在地 | 千葉県千葉市花見川区朝日ヶ丘4丁目18番52号 |
| 電話番号 | 043-377-4089 |
| 公式HP | https://seamless-care.com/ |
千葉県内718の訪問看護ステーション*の内、
複数拠点**を展開する「安定した経営基盤」と「教育制度**」を持つ訪問看護ステーションの中から
叶えたい働き方に合うステーションをそれぞれ紹介します。
■ 注釈
*2026.2.9時点、「厚生労働省 介護事業所・生活関連情報検索（千葉）」で「千葉県」「訪問看護」と絞り込み検索をしヒットした718ステーション
**1～2拠点のステーションの場合、家族経営など属人的な運営も含まれる可能性があるので、最低でも『千葉県内3拠点以上』を展開する15の訪問看護ステーションを調査。その内14ステーションが教育制度があると記載。
