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次に紹介するポイントの中で、ひとつでも「いいな」と感じたら、それがはじめの一歩。まずはお気軽にご応募ください。

ドットライフのここがポイント
  • 千葉で「長く安定した看護師キャリア」を築きたい方に向けた職場です。
  • 安定の“高収入×休日数(年間120日)”!「オンコール無」や「土日休み」なども選べます。
  • キャリア志向や体力に合わせて、施設内訪看や訪問診療など「社内転職」が可能です。

ドットライフの募集要項

募集職種 訪問看護師(訪問看護・リハビリ)
雇用形態 正社員(期間の定めのない労働契約)
業務内容 公的介護保険における16の特定疾病(がん末期、パーキンソン病、脳血管疾患、糖尿病性疾患、ALS など)をお持ちの利用者様を中心に、ご自宅へ訪問して医療的サポートを行います。

<具体的には…>
・健康状態のチェック(体温・血圧など)
・医療処置・服薬管理
・入浴・清拭などの日常生活サポート
・ご家族への介護アドバイス
・医師・ケアマネジャーとの連携・記録業務 など
業務変更範囲 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務
就業場所 千葉県・東京都を中心とした、ドットライフ(訪問看護・リハビリ)の事業所のいずれか

<具体的には…>
八幡、幕張、稲毛、勝田台、佐倉、都賀、花見川、行徳、小岩、船橋、日暮里駅前などのいずれか
就業場所変更範囲 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
・転居を伴う転勤はありません。
契約期間 期間の定めなし
更新基準 期間の定めなし
試用期間 あり(6ヶ月)

※試用期間中は月給386,000円~(固定残業代として30時間分・71,000円~を含む。超過分は別途支給)
※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給
※その他待遇面の変更はありません
賃金
(基本給/固定残業代/諸手当)
月給400,000円〜500,000円
+オンコール待機手当
+オンコール訪問手当
+サブコール手当
+特別訪問手当
+移動手段手当

※業務手当(固定残業代)として30時間分・73,000円~を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
時間外労働 ※残業は月平均5時間未満
※ITの活用により、無理のない訪問スケジュールを徹底しており残業はほぼありません。
就業時間 9:00~18:00(実働8時間/シフト制/休憩1時間)
※オンコール対応あり(交代制)
裁量労働制 なし
休日 年間休日120日(シフト制)
※希望休あり
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可
※土日祝休み相談可

・年末年始休暇
・有給休暇
 …全社で有休消化率は83%と高め。申請に対しての承認率は100%です!
・産前・産後休暇(取得率・復職率100%)
・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇(慶弔休暇・災害休暇など)
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
加入保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
受動喫煙防止措置 敷地内禁煙
その他
(福利厚生など)
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
・通勤交通費(上限月3万円)
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後)
・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給)
・地域手当
・業務手当(固定残業代としての支給)
・オンコール待機手当(6,000円~15,000円/回) ※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当(5,000円)※規定あり
・サブコール手当(1,000円/回)
・特別訪問手当(5,000円/1時間あたり)※規定あり
・移動手段手当(10,000円/日)※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校卒業まで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・ドットライン企業内大学(Dカレ)
 …グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
 …興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・クルー紹介制度(リファラル採用)
 …社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・退職金制度あり(終身雇用型)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット観戦チケット割引
応募資格 ・看護師免許(正看護師)
・普通自動車免許(AT限定可)または原付免許
年齢制限 なし

「まずは話を聞いてみたい」でも大歓迎。下記フォームからお気軽にエントリーしてください。

叶えたい働き方で選ぶ
千葉でおすすめの
訪問看護ステーション3選

千葉県内718の訪問看護ステーション*の内、
複数拠点**を展開する「安定した経営基盤」と「教育制度**」を持つ訪問看護ステーションの中から
叶えたい働き方に合うステーションをそれぞれ紹介します。

高水準な固定給で
長く安定して働くなら

ドットライフ

ドットライフイメージイラスト
ドットライフ(訪問看護)公式HP
画像引用元:ドットライフ(訪問看護)公式HP
(https://pj.dotline-jp.com/jigyousho_kango/)
おすすめの理由
  • 安定の“高収入×休日数”。高水準の固定給で"オンコール無""土日休み"も叶う
  • “2,000万円超”が叶う退職金制度“小6までの子育て時短OK”で、将来も安心
  • キャリア志向や体力に合わせて、施設内訪看や訪問診療など「社内転職」可能
参照元:ドットライフ(訪問看護)公式HP
(https://pj.dotline-jp.com/entrylist/)2026年2月9日調査時点
給与例
400,000円~500,000
  • [+] オンコール手当(月3-4回程度)
    ・待機手当:平日6,000円/回、他15,000円/回
    ・出動手当:5,000円/時
  • [+] 休日出勤手当
    ・5,000円/時
ドットライフ(訪問看護)公式HP
(https://pj.dotline-jp.com/entrylist/)
2026年2月9日調査時点
インセンティブで
今、しっかり稼ぐなら

さくら咲く

さくら咲くイメージイラスト
さくら咲く公式HP
画像引用元:さくら咲く(訪問看護)公式HP
(https://sakurasaku-recruit.com/)
おすすめの理由
  • 時給4,000円~の休日出勤手当で、頑張れば頑張った分、年収600万円も可能
  • 81時間目から1時間2,000円訪問件数でのインセンティブ分が稼ぎに
  • 月7~8回と比較的多めなオンコール対応があるのでそれに応じて手当も増える
参照元:さくら咲く(訪問看護)公式HP
(https://sakurasaku-recruit.com/recruit.html)2026年2月9日調査時点
給与例
342,000円~385,714
  • [+] オンコール手当(月7-8回程度)
  • [+] 休日出勤手当
  • [+] インセンティブ
    ・稼働時間:81時間目~2,000円/時間
    ・訪問件数:詳細は要問合せ
参照元:さくら咲く(訪問看護)公式HP
(https://sakurasaku-recruit.com/recruit.html)
2026年2月9日調査時点
“呼び出しゼロ”で
ゆとりを取り戻すなら

デューン

さくら咲くイメージイラスト
訪問看護ステーション デューン公式HP
画像引用元:訪問看護ステーション デューン公式HP
(https://www.nfield.co.jp/)
おすすめの理由
  • オンコール対応がないので、急な呼び出しもない環境
  • 心のケアや対話が主な精神科特化だから、医療現場の身体負担は少ない
  • 事例検討会などが充実しており、精神科未経験でも安心して始められる
参照元:デューン(訪問看護)公式HP
(https://www.nfield.co.jp/recruit/)
2026年2月9日調査時点
給与例
281,000円~303,000
  • [+] オンコールなし
  • [+] 訪問件数手当
    平日・土650円~800円/件、日祝日2,100円
参照元:デューン(訪問看護)公式HP
(https://www.nfield.co.jp/recruit/information/)
2026年2月9日調査時点

■ 注釈
*2026.2.9時点、「厚生労働省 介護事業所・生活関連情報検索(千葉)」で「千葉県」「訪問看護」と絞り込み検索をしヒットした718ステーション
**1~2拠点のステーションの場合、家族経営など属人的な運営も含まれる可能性があるので、最低でも『千葉県内3拠点以上』を展開する15の訪問看護ステーションを調査。その内14ステーションが教育制度があると記載。