訪問看護ステーションあやめは精神科に特化した訪問看護ステーションで、首都圏を中心に全国展開しています。
精神疾患に精通した看護師が自宅を訪問し、症状にあわせて必要なケアを行っています。ご本人だけでなく、ご家族の想いに寄り添うことも、訪問看護師の大切な仕事としてサポートしています。
訪問看護ステーションあやめは、精神科に特化した訪問看護サービスを全国で行っています。
千葉県内では12カ所のステーションを運営し、所属する訪問看護師が利用者のご自宅を訪問して生活に必要なさまざまなサポートを行っています。
統合失調症や気分障害、不安障害、依存症、摂食障害、精神遅滞、てんかんなど、幅広い精神科疾患に対応。ご本人はもちろん、利用者を支えるご家族に寄り添い、丁寧な支援を心がけています。
訪問看護の場合、24時間365日体制でオンコール対応を行うステーションが多いですが、いつかかってくるかわからないオンコール対応は気が休まらず疲労がたまってしまう側面もあります。
訪問看護ステーションあやめでは、オンコール対応はありません。日勤のみで夜勤なし、毎週日曜は必ず休めます。
安定したリズムで勤務ができますので、自分自身の健康を保ちながら、利用者の生活をしっかりと支えることができる職場環境になっています。
看護経験はあっても、利用者のご自宅に一人で訪問してサポートを行う訪問看護に「興味はあるけど不安」「精神科は経験ないけど大丈夫？」と不安を感じる人は少なくありません。
訪問看護ステーションあやめでは、精神科以外の診療科経験のある方でも、最初は先輩スタッフが同行してフォローします。
未経験の方にはweb研修を受講するなどのサポート体制もありますので、安心して勤務に専念できます。
日曜日と平日の週休2日です。希望休日は月に2日までです。残業はほとんどありませんでしたよ。
精神疾患のある利用者にお礼を言われたり、自分たちの働きかけによって良い状態へ持っていけたりするとやっていて良かったと心から思えます。
訪問看護ステーションあやめは、精神科という専門性が求められる現場でしっかりと経験を積みながら、利用者の生活をきめ細かく支援することができます。
看護師としてやりがいを感じる職場であることはもちろん、夜勤なし・オンコールなしで体に負担をかけることなく働き続けることができます。
専門性を高めたい、新しい分野に挑戦したい、日勤のみで働きたいという方はぜひ検討してみてはいかがでしょうか。
利用者様に寄り添ったケアができるのも、自分らしく働けてこそ。
以下では、希望の働き方別に千葉にあるおすすめの訪問看護ステーションをご紹介しています。求める環境に合った訪問看護ステーションと出会えるので、ぜひ参考にしてみてください。
叶えたい働き方で選ぶ！
千葉でおすすめの
訪問看護ステーション3選をチェック！
| 雇用形態 | 正社員・アルバイト・パート |
|---|---|
| 給与モデル |
月給361,000円〜 交通費規定支給 訪問手当別途支給（会社規定あり） 月収例：389,000円～ ※月給36.1万円＋件数手当2.8万円(1日7件、月140件訪問) |
| 勤務時間 |
9:00～18:00(週5日､40時間) ※休憩1ｈ |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回 ～100万円） 交通費規定支給 車通勤可 退職金制度あり 制服・端末・看護品貸与 再雇用制度あり |
| 教育環境 | 未経験の方はweb研修を受講していただく必要がございます。 |
| 運営会社 | 株式会社ファーストナース |
|---|---|
| 代表者 | 橋本 真奈歩 |
| 所在地 | 東京都港区新橋2丁目12-16 明和ビル4階 |
| 電話番号 | 03-5472-7665 |
| 公式HP | https://firstnurse.co.jp/ |
明確な評価制度で努力が結果に直結。
インセンティブ・オンコール手当も充実で、
頑張りがしっかりと還元される。
※オンコール手当、インセンティブ別
※可能なスタッフのみ、平均月3回
オンコール対応なし。
土日祝日がしっかり休めて、
子供の行事にも参加できる。
※資格手当、地域手当、訪問件数手当別
※土日祝固定休みの場合の給与モデル
最長3ヵ月の同行訪問や訪問看護研修など
充実したサポートがあるから、
ブランクがあっても安心して復帰できる。
※オンコール手当、緊急時手当別
※いなげ事業所の給与モデル
選定条件：
千葉市にある訪問看護ステーション99件（「厚生労働省 介護事業所・生活関連情報検索」をもとに調査）のうち、公式HPに訪問看護師の求人についての明記があり、千葉県内に複数の拠点を持つ17社から、下記選定基準をもとに3社をピックアップ（2024年9月5日調査時点）
・ドットライフ：公式HPに評価制度の明記がある企業の中で、インセンティブの金額が最も高い
・訪問看護ステーション デューン：オンコールがない企業の中で、唯一土日祝休みの働き方を選べる
・いーね訪問看護ステーション：公式HPに記載の同行訪問期間が2～3ヵ月と最も長く、かつ訪問看護研修を実施している
